不知道大家有没有觉得，最近整个蛮剧荒状态的啊?许多夯剧都大结局了，然后其他很多都让人没有动力追下去啊，带着不期不待的心态去点开了朴海镇主演的《老顽固实习生》，这部好像被翻译成许多名字，像是《老伯实习生》、《上司实习生》都有人叫，结果意外的觉得蛮好看的ㄟ，而且朴海镇在里面还蛮帅的，跟里面的「老实习生」互动很有梗，有好笑也有感动的地方。

概述一下这部《老顽固实习生》的内容，很明显就是一部职场剧，朴海镇饰演的「贾灿烈」进入一家泡面企业实习，结果被上司恶整刁难，最后心力交瘁离职，本来想放弃人生的他，一个转念振作，5年内拚尽全力，在另一间泡面企业当上部长，结果风水轮流转，当时的恶整朴海镇的上司，竟然到他手底下当实习生的故事，奉劝大家一定要看这部，很多职场现象，真的是心有戚戚焉啊，因此少女帮大家整理了一些经典案例，不晓得你们都遇过吗?

1.自己的提案，却变成上司的功劳

剧中朴海镇还是实习生的时候，在开会时曾经的好提案，无意间被上司用来当作下一季档期推出的企划，周边同事员工也都表示是朴海镇提出来的，上司却在大家面前爆气喊:「胡说什么!明明就是我提出来的」，眼看上司脸变色，其他下属只好赶快圆场安慰上司:「没错就是您提出来的」，连提案当事者本人朴海镇，也要辛酸说:「没错，是部长您的想法」，但反倒让上司很不爽，最后直接放弃这个提案。

2.不信任你，什么事都不交给你做

其实在职场有一种心酸，就是人家认为你办事不利，或是不想给你表现，乾脆叫你什么事都不要做，那样真的会让人觉得自己很没用，很没有存在感和价值，剧中朴海镇，因为不受上司待见，上司直接在大家面前，要其他人不要给他事情做，甚至要朴海镇在所有组员面前喊:「我什么都不做!那才是帮助部门的事」、「我什么都不做，只等着领薪水」、「某一天，毫无存在感地消失….」

3.棘手烫手山竽丢到自己身上，上司推得一乾二净

剧中朴海镇被叫去处理一项公司的争议事件，要朴海镇去摆平一下对方的怨气，没想到状况超出了预期想像，对方竟然企图自杀，还好被朴海镇及时阻止，之后朴海镇赶紧联系公司同事和上司，无奈大家都不当一回事，在他离开后，就发生憾事，事后，朴海镇被公司开会问话，他表示自己有向上司请示，当时对方不接电话，但都被推得一乾二净，反到最后要他这个实习菜鸟来担责任。

4.被主管恶意刁难，提案、报告一直被要求重做

自从朴海镇被上司讨厌后，职场生活可以说是完全被封杀，做的报告提案，上司看都没看，就直接丢到垃圾桶里，要求「重做」，然后无止尽的无视，最后甚至直接撕掉对方做的报告文件，还要对方什么都不要做，说:「可惜这些纸了」，其实这样的恶意刁难，只是要让朴海镇知难而退，让他在职场生存不下去，自动逼他人离职的办法。

5.公司部门聚餐，唯独不跟你说，你来了之后还摆脸色在大家面前刁难你

这种感觉真的最糟了啊啊啊啊，就是看着部门同事，大家一群一群喜孜孜地去聚餐，就是没跟你说，剧中，朴海镇去了公司聚餐，还没坐下来，上司就生气地说:「你怎么还没离职，出现在这里?」甚至把报纸还有食物全部往他身上丢，让他身上都是食物地酱汁，最后气地大喊:「到底谁让他来的」，这种就是非常明显的职场排挤和霸凌啊!

6.老鸟同事把不想做的事情丢给你，还说是为你好

这是在菜鸟时期的大家最常遇到的事，刚进公司东西南北都还分不清楚，也不知如何拒绝，自己已经有一大堆事情要忙，却被资深的同事要求做其他事，剧中演绎了一种情况，老鸟同事一直称赞你，甚至表示:「我自己做也可以，但是感觉你会做得更好，我可不是随便给人做的喔!」然后就把他该做的事情丢给你了，自己爽爽下班，留你挑灯夜战。

7.资深老鸟是你导师，却都不带你教你做事，反而指使你去做无用的事

蛮多公司都有这种学长学姊制，就是刚进公司的你，主管可能会指派比较资深的同事，当你的导师，在旁协助你或是带你，让你了解公司的运作，不过有些老鸟，对你有竞争意识，不想让你知道太多，也不会教你太多事，反而一直叫你做一些无用的事，像是剧中案例，菜鸟实习生，就一直被叫去「影印东西」、「跑腿」、「泡咖啡」，反而变成跟班的感觉。

8.同事打探你的提案报告，最后抢来当自己的想法

跟上述第一点有异曲同工之妙，上面是主管抢功劳，这个是同事抢你的点子，在公司可能会遇到，主管要大家做一些提案，大家在左思右想之际，有同事旁敲侧击问了你的想法，你可能只是嘴巴上说说还没做出来，对方却抢先一步做出提案上缴，然后硬说是自己想出来的，让自己百口莫辩，而且更惨的是，主管可能也知道其中一二，但是比较偏袒该员工，所以就大事化小，小事化无，自己的点子就被别人给用走了。

9.被同事误会打小报告，结果恶整刁难

在公司也蛮常发生打小报告的事情，许多人会把自己的不满，或是看到不公不义的事件报告给主管知道，这时当事人就会推理，到底是谁敢在背后打小报告，被以为的那个人就遭殃了，像是剧中被误会打小报告的无辜实习生，就被资深同事为了刁难，不断叫他去跑腿买午餐，然后中途一直打电话，要换餐厅换食物，甚至已经买了之后，最后又说不要，害实习生要被店家骂，然后不断道歉，甚至在最后辛苦买回去之后，又找个原因说自己不想吃了，要对方自己吃掉。

10.公司产品滞销卖不出去，反而要员工花钱去买

上述这个情形，应该有些公司就发生过，可能这一季产品反应不好，滞销或是库存很多，於是发起「自愿购买活动」，虽说是自愿，但是公司甚至公开大家购买排名，买得多得就会排名在钱，贡献少的就会排在后面，薪水已经少的可怜，还要买公司的产品，好像买得多就比较爱公司，买得少就不爱公司，然后还说会加入人事评价考核，这让员工多有压力啊。

以上就是我在剧中观察到的几个例子，不晓得你们遇过几个呢?其实剧中还有很多案例，大家可以透过观看这部剧来了解，我觉得真的蛮有趣蛮有共鸣的，而且我好喜欢演员韩智恩喔，在里面的穿着打扮还有行为风格我都好喜欢，她就是有在《浪漫体质》演单亲妈妈的那个，结果在这里演菜鸟实习生，瞬间年龄便很小的感觉，期待她跟朴海镇之间更多的loveline~

金应洙在剧中饰演朴海镇的上司，非常高高在上，而且毫不留情面，什么事情都出一张嘴指挥他人去做，不过当有一天他被公司通知自愿离职，无奈还有家庭要养，却到了原本当初他欺凌的下属手底下做事，一开始当然也是被反过来刁难，不过从中也让学习到很多事，例如做ppt、提案报告、企划书等东西，其实都要花很多时间跟心力的，自己以前毫不犹豫的驳回，或是指使他人去做，其实都是心血，这部剧我觉得老板、员工都该看，职场应该是将心比心，彼此教学相长，这样的公司企业组织才会团结、壮大，有更好的绩效和贡献。

而朴海镇自己也因为过去，还是职场菜鸟实习生时，在职场经历过一连串的不公平对待，也让他自己发誓，当了上司之后，绝对不重蹈覆辙，要当一个好的主管，因此不但对员工非常亲切，也不会要求下属下班后还要聚餐，甚至要求员工要生活跟工作找到平衡，要大家下班赶快回家，或是拥有自己的时间，而且绝对不推卸责任，很多事都跟着下属一起承担或一起解决，被视为是「天使上司」，也因为受到下属的喜爱和信任，大家都非常认真在工作为主管卖命，这种好主管真的可遇不可求啊，祝大家在求职路上都遇到这种好上司喔!

#职场深似海

#什么光怪陆离的事都会发生